2019年5月20日上午市建投集團召開黨委擴大會議。會議強調(diào)，《中共河北省委關于貫徹落實<黨政領導干部選拔任用工作條例>的實施意見》是新時代提高干部選拔任用工作制度化、規(guī)范化、科學化水平，不斷推進忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設的行為準則，集團黨委要提高政治站位、深刻領會《干部任用條例》的精神實質(zhì)和各項規(guī)定，通過強化黨委把關作用、突出政治標準、突出德才兼?zhèn)?，構建集團科學規(guī)范的選人用人機制，樹立正確的選人用人導向。要激勵干部擔當作為，以德為率、以廉為先、以能力業(yè)績?yōu)榭己艘罁?jù)，正真做到能者上、平者讓、庸者下，為干部職工提供健康清爽的成長環(huán)境。
會議要求，堅持“內(nèi)培外引”相結合，以“內(nèi)培”為重點培養(yǎng)和用好人才。集團是一個非常難得的發(fā)展平臺，要通過艱苦重要崗位鍛煉人、考驗人、培養(yǎng)人，在工作中挖掘人才潛能、展現(xiàn)個人能力，干的好、有能力、有業(yè)績的提拔重用，干的差的要對標先進、迎頭趕上，形成“優(yōu)勝劣進”的良好氛圍。不適合現(xiàn)任崗位的可以提出調(diào)崗申請，調(diào)崗后仍然不能勝任，思想上仍然不思進取、尸位素餐的，該處理就處理、該辭退就辭退，絕不遷就。
